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IM JAHR 1982
Mein Vater, Herr Jin Changhai, hat die Ninghai Rubber Factory gegründet, seit ich in diesem Jahr geboren wurde. Und unser erstes Produkt war eine Gummidichtung für einen Stromzähler. Im Jahr 2004 wurde der Firmenname in Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. geändert. -
IM JAHR 1989
Mein Onkel, Herr Jin Changlong, hat Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd. gegründet. Das erste Produkt war ursprünglich ein Computergehäuse. Zu dieser Zeit erfolgte der Verkauf hauptsächlich auf dem Inlandsmarkt. Seit ich in der Grundschule studiert habe. -
IM JAHR 1990
Wir begannen mit der Produktion von geschmiedetem Lastenbinderzubehör und hatten 1994 die gesamte Entwicklung des fertigen Lastenbinderprodukts abgeschlossen. Im selben Jahr begannen wir mit der Zusammenarbeit mit einem Außenhandelsunternehmen und nahmen Kontakt zu weiteren Exportgeschäften auf. und begann, die Canton Fair zu besuchen. -
IM JAHR 2001
Wir haben Ningbo Jiulong Hardware Co. Ltd. gegründet. Unsere Hauptproduktion umfasst verschiedene Arten von funktioneller Hardware, Lastenbinder, Schnallen, Winden, Ladungsstangen, Zurrgurte usw. In diesem Jahr begann ich gerade mit meinem Collage-Leben. -
IM 2004
Wir haben mit dem Selbstversorger-Export begonnen und direkte Kooperationsbeziehungen mit Kunden aus dem In- und Ausland aufgebaut. Danach halten wir die Top-20-Rangliste für Exportverkäufe in unserem Landkreis. -
IM 2006
Ich hatte mein Studium im Vereinigten Königreich beendet und kehrte nach China zurück, wo ich die Verkaufsabteilung unseres Unternehmens betreute und das Exportgeschäft studierte. -
IM 2009
Wir haben Ningbo Jiulong International Co. Ltd. gegründet. Unser Kernkonzept besteht darin, die Frachtkontroll- und Hebebranche leistungsfähiger und breiter zu machen. Den Lebensstil der Menschen in der Frachtkontrolle ändern. -
IM 2012
Wir haben vier Hauptproduktsysteme eingerichtet: 1. Ladungskontrolle; 2. Frachtheben; 3. LKW-Teile und Zubehör; 4. Anhängerteile und Zubehör; -
IM 2013
Wir haben unser Jiulong-Wertkonzeptionssystem aufgebaut, das auf dem Konzept „Der Kunde steht an erster Stelle“ basiert. Dann hat unser Unternehmen unsere eigene Vision, Mission und Träume. -
IM 2014
Unser Gesamtumsatz erreichte einen Durchbruch von über 100 Millionen RMB. Wir haben nur 18 Mitarbeiter in unserem Büro. -
IM 2016
Wir haben einige Serienprodukte in einem neuen Bereich erweitert: eines ist eine Schneekette, das andere sind Werkzeuge für die Autowartung. Darüber hinaus führte unser Unternehmen in diesem Jahr eine umfassende Reform unseres Teammanagementmechanismus durch. Außerdem rüsten wir unser Büro um und integrieren unsere Produkte und Kultur in die Dekoration. -
IM 2017
Um unsere Träume zu verwirklichen, wurde in unserem Unternehmen das Partnerförderungsprogramm gestartet. Außerdem haben wir eine neue Art von Projekten genutzt, nämlich Sicherheits- und Regierungsprojekte. Die Leistung hat ein Rekordhoch erreicht. Mittlerweile hat unsere Familie 28 Mitarbeiter. -
IM 2018
Das Jahr 2018 ist das 10-jährige Jubiläum unseres Unternehmens, was sehr fruchtbar ist. Unser Umsatz durchbricht das Sprintziel und erreicht rund 30 Millionen US-Dollar. Dreißig Leute in unserem Büro freuen sich alle darauf, in den nächsten zehn Jahren eine weitere großartige Leistung zu erbringen! -
IM 2020
Im Jahr 2020 haben wir den 10-Jahres-Plan „3-3-4“ formuliert. In den nächsten 10 Jahren werden wir eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate von 30 % erreichen. In den vier strategischen Abteilungen streben wir danach, die Wachstumsrate alle drei Jahre mit hoher Effizienz und hoher Geschwindigkeit zu verdoppeln. Ziel ist es, im Jahr 2025 mehr als 100 Millionen US-Dollar und im Jahr 2030 250 Millionen US-Dollar zu erreichen.